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6 mayo 2026, 4:19 pm

Polémica por el artículo de la reforma laboral que permite reducir los salarios en casos de licencias

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Según las fuentes del bloque que hablaron con el citado matutino porteño, el texto “se entendió mal” por el “bajo conocimiento de derecho laboral”.

POLÍTICA

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Por Redacción El Esquiu

15/2/2026 · 01:53 hs

Un cambio en la reforma laboral que permite reducir los salarios en casos de licencias abrió una polémica, al punto tal, que desde el bloque de senadores de La Libertad Avanza (LLA), conducido por Patricia Bullrich, admitieron que allí se gestó la decisión de sumar el artículo.

En este sentido, los cambios que reducen el porcentaje de pago de las licencias -del 100% actual al 75% o 50%, de acuerdo con las circunstancias- no estaban en el texto original que firmó el presidente Javier Milei.

Sin embargo, la modificación fue sumada a la media sanción aprobada del Senado, con el voto a favor de los aliados. En el Gobierno, el viernes, tomaron distancia del cambio e incluso dijeron que debería haber sido idea de algún senador, mientras que los legisladores que colaboraron con la aprobación apuntaron directamente al oficialismo.

En diálogo con La Nación, desde el bloque libertario se hicieron cargo de haber incluido en el proyecto el artículo 44, del capítulo VII, con los cambios en el régimen actual de licencias.

“La introducción fue por pedido de jueces laboralistas razonables y por el ruego de los empresarios Pymes”, indicaron en la bancada conducida por Bullrich.

Ese grupo de magistrados, según el oficialismo, habría asesorado a La Libertad Avanza en el devenir de la reforma oficialista, cuyas conversaciones llevó adelante Bullrich en la Cámara Alta. “Estamos para terminar con las mafias”, acotaron desde el bloque y dijeron: “Lo introdujimos con Legal y Técnica”.

Dijeron que, en realidad, lo que supuestamente quiere expresar es que la baja en los haberes se hará desde los tres meses y desde los seis meses de licencia, de acuerdo con cada caso.

Además, se mostraron abiertos a que, si hay que realizar más aclaraciones, se puedan incluir en la reglamentación de la ley o en el convenio colectivo de la actividad.

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