Valle Viejo: tras el rechazo del SOEM, el municipio pidió la conciliación obligatoria
El sindicato declinó una propuesta que implicaba adelantar fechas de pago. Desde el municipio activaron la participación de la DIL, esperando normalizar los servicios que prestan.
17/6/2026 · 02:02 hs
Para distender el conflicto que se prolongó por una semana en reclamo de una mejora salarial, el Municipio de Valle Viejo terminó solicitando la apertura de una conciliación obligatoria a la Dirección de Inspección Laboral (DIL). La petición surgió tras la negativa del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) chacareros de acompañar esta idea y rechazar una propuesta que, palabras más, palabras menos, representaba adelantar fechas de pago.
En diálogo con El Esquiú Play, la secretaria adjunta del Sindicato, Verónica Herrera, contó que ayer, en una reunión con la intendenta Susana Zenteno, el municipio propuso solicitar de mutuo acuerdo la conciliación obligatoria ante la DIL. “Si la interesada es ella, tendría que solicitarlo ella”, dijo la dirigente gremial al respecto. A la vez, precisó que se propuso adelantar el pago del aguinaldo, anticipar para el mes entrante un incremento del 6% -lo que representa entre $40.000 y $45.000 en bruto- y la posibilidad de incorporar al sueldo un voucher de $20.000 que se otorgaba en concepto de premio.
Sobre este eje, Herrera precisó: “La propuesta que hay no se ha modificado de ningún aspecto, es más, nosotros salimos a informar de que se había rechazado esta propuesta por parte de la Asamblea, porque justamente me dio un papel sin sello y sin logo”.
Así, tras la negativa, el municipio chacarero resolvió solicitar formalmente a la DIL que disponga el inicio de un proceso de conciliación obligatoria. En este orden de ideas, explicaron que la medida “tiene como objetivo generar un marco institucional que permita encauzar el conflicto gremial, suspender las acciones de fuerza actualmente en curso y restablecer las condiciones necesarias para el normal funcionamiento de los servicios públicos municipales”.
Por eso mismo, remarcaron que la conciliación “constituye una herramienta prevista por la legislación laboral para garantizar el diálogo entre las partes y encontrar soluciones dentro de los canales legales e institucionales”. En ese sentido, remarcaron: “La voluntad del municipio ha sido, desde el inicio, sostener las conversaciones y buscar acuerdos que permitan atender las demandas de los trabajadores sin comprometer la prestación de servicios esenciales para la comunidad”.
También advirtieron que las medidas adoptadas en el marco del conflicto “mantienen inmovilizados vehículos del Parque Automotor Municipal, afectando distintas tareas operativas y servicios que requieren dichos recursos para su normal desarrollo”. Incluso subrayaron que, con la presentación para abrir la conciliación, “el municipio espera que la autoridad laboral intervenga de manera inmediata, convoque a las partes y genere las condiciones necesarias para avanzar hacia una solución que priorice tanto los derechos de los trabajadores como el bienestar de los vecinos de Valle Viejo”.
