Provincia activó bono extra de $100 mil a estatales e incluyó a municipales
Además de los trabajadores de planta en las comunas, también contempla docentes, trabajadores sanitarios y de las fuerzas de seguridad. Según dijo el Gobernador, incluye a empleados judiciales y del Tribunal de Cuentas
17/7/2026 · 00:50 hs
En la previa a la fiesta del Poncho, el Gobierno decidió depositar la semana que viene un bono extra -por única vez- de $100 mil no solo para los trabajadores estatales provinciales, sino que también incluyó a los empleados municipales de planta permanente en las 36 comunas catamarqueñas.
Así lo comunicó ayer el mandatario Raúl Jalil, quien indicó la intención de que el emolumento “llegue a cada municipio y alcance a quienes todos los días trabajan al servicio de los catamarqueños”.
Desde Casa de Gobierno explicaron que el beneficio alcanzará a todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial, incluidos docentes (de gestión pública y privada con tope de un cargo), efectivos de las fuerzas de seguridad, personal del Servicio Penitenciario, personal de Salud y “también se hará extensivo a los empleados municipales de planta permanente de los 36 municipios de la provincia”.
A la vez, en diálogo con la prensa, el Gobernador mencionó que el bono sería “una ayuda, porque no solamente es para el empleado público, sino para el Poder Judicial, también para el Tribunal de Cuentas, para el Poder Legislativo, y lo hemos ampliado a los empleados municipales, donde nos vamos a hacer cargo desde la Provincia”. En tanto, precisaron que el bono se depositará el venidero martes 21.
“Es un esfuerzo adicional de la Provincia para fortalecer el ingreso de las familias catamarqueñas y reafirmar nuestro compromiso de trabajar junto a cada municipio, con una mirada federal que llegue a toda Catamarca” indicó Jalil a través de su cuenta oficial en X (antes Twitter). “Estamos muy contentos, las finanzas de la provincia están equilibradas”, valoró el jefe de Estado local en diálogo con la prensa.
En este marco, desde el gremio de UPCN resaltaron: “Seguimos acompañando, gestionando y defendiendo los derechos de los trabajadores de la Administración Pública Provincial y de los municipios, con un pedido que se hizo realidad”. Por su parte, la Intersindical Docente dio detalles de la liquidación del bono para sus representados. Para el caso, que la asignación se liquidará por persona, “no se acumula por poseer más de un cargo, no es compatible con otro cargo administrativo y no se multiplica por cargos, horas ni tareas administrativas”.
También puntualizaron que la liquidación se realizará sobre un solo cargo testigo, con las siguientes equivalencias: maestro de grado; 15 horas en Nivel Secundario; 12 horas en Nivel Superior y equivalencia de 300 puntos.
