POLÍTICA
Por Redacción El Esquiu
8/10/2025 · 01:45 hs
La secretaria general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Claudia Espeche, se refirió a los incrementos salariales para los trabajadores estatales provinciales.
En este sentido, explicó que con el sueldo de septiembre se está haciendo efectivo el pago de $20.000 del adicional no remunerativo acordado en la última paritaria que lleva el salario mínimo a $800.000 y, además, la primera cuota de las tres cuotas del bono de 120 mil pesos, es decir, $40 mil pesos.
La dirigente sindical también se refirió al porcentaje de actualización en los haberes de estatales cada dos meses, de acuerdo con los niveles de inflación. En este orden de ideas, rescató que se estableció un “nivelador para levantar el piso salarial y allí se incluye el porcentaje de incremento bimestral”. “Este ítem logramos instalar para que haya una equidad en los salarios de todos los trabajadores públicos”, destacó Espeche.
Sobre este último eje, la sindicalista indicó que “gracias a este mecanismo”, el salario mínimo de un empleado público de Catamarca pasó de los $613.000, a comienzo de este año, a $800.000 en septiembre, “lo que representa un incremento del 34 por ciento, mientras que la inflación acumulada de 2025 fue del 19,5 por ciento”.
Así, “al elevar los mínimos salariales, los trabajadores que están en la parte inferior de la pirámide salarial tienen un mejor ingreso”, dijo la titular de UPCN. “Por eso cada vez que negociamos con el Ejecutivo, además de un piso mínimo, solicitamos bonos o sumas no remunerativas para compensar la absorción del nivelador a estos porcentajes”, acotó.
“Lógicamente, estos aumentos no solucionan los problemas reales de los trabajadores que se ven afectados por un Gobierno nacional que ajusta y hace más cara la luz, alquiler, nafta, gas; estos aumentos y bonos son un alivio, pero no solucionan el problema de fondo”, cerró.
