La actualización contempla una suba del 1,5% y alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares.
NACIONALES
Por Redacción El Esquiu
18/5/2026 · 15:10 hs
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó la nueva escala salarial para el personal doméstico que regirá durante junio de 2026, con una actualización acumulativa del 1,5% respecto de mayo.
El incremento impacta en todas las categorías del sector y también incorpora modificaciones en la estructura salarial debido al traslado progresivo de sumas no remunerativas al salario básico.
Entre las categorías más requeridas, las tareas generales —que incluyen limpieza, lavado, planchado, cocina simple y mantenimiento del hogar— tendrán un valor mínimo por hora de $3.600,66 para personal con retiro y de $3.862,18 para quienes trabajan sin retiro.
En tanto, los salarios mensuales mínimos quedaron fijados en $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro.
La nueva escala también establece aumentos para supervisores, caseros, cocineros y personal destinado al cuidado de personas, tanto en modalidad por hora como mensual.
Además, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 31%, destinado a trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en determinadas regiones del país.
Escala salarial de junio 2026
Supervisores
- Con retiro: $4.297,33 por hora y $536.080,78 mensuales.
- Sin retiro: $4.683,64 por hora y $594.214,11 mensuales.
Tareas específicas
- Con retiro: $4.083,26 por hora y $499.868,28 mensuales.
- Sin retiro: $4.453,26 por hora y $553.536,65 mensuales.
Caseros
- $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.
- Sin retiro: $4.295,26 por hora y $541.255,35 mensuales.
Tareas generales
- Con retiro: $3.600,66 por hora y $441.729,02 mensuales.
- Sin retiro: $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales.
Los valores establecidos representan el piso salarial legal vigente y pueden ser superados mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores.
