Amazon Anuncia 6000 Nuevas Vacantes en Houston: Oportunidades Laborales para la Temporada Navideña

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Amazon ha iniciado una amplia campaña de contratación de cara a la temporada navideña de 2026, con la oferta de más de 6000 puestos en el área metropolitana de Houston, Texas. Esta iniciativa busca fortalecer las operaciones de la compañía durante el periodo de mayor actividad de compras y entregas.

Detalles de la Contratación en Houston

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La contratación en Houston es parte de un plan nacional que contempla la incorporación de más de 300,000 trabajadores en todo Estados Unidos, de los cuales 26,500 serán en Texas. Según el Houston Chronicle, el número de contrataciones en Houston casi duplica la cifra de 3000 anunciadas para la temporada anterior.

Salarios y Beneficios para los Empleados

Amazon ofrece un salario promedio de US$20 por hora para los empleados temporales, con un salario inicial de US$20 por hora para aquellos en operaciones a tiempo completo. El promedio salarial para este personal se aproxima a US$24 la hora, y con beneficios, la compensación total promedio puede superar los US$32 por hora.

Desde el 1° de enero de 2027, los empleados temporales que trabajen al menos 30 horas por semana tendrán acceso a cobertura médica desde su primer día, cumpliendo con ciertos requisitos. Los planes médicos comenzarán desde US$5 por semana, ofreciendo copagos de US$5.

Cómo Postularse a las Vacantes

Las personas interesadas en formar parte del equipo de Amazon en Houston pueden consultar las vacantes y presentar su solicitud a través del portal oficial de contratación. La empresa planea publicar nuevas oportunidades cada semana entre octubre y diciembre. Además, es posible recibir alertas de empleo enviando un mensaje de texto con la palabra NEWJOB al 31432.

Se recomienda a los postulantes revisar detenidamente los detalles de cada oferta, incluyendo funciones, horarios, ubicación y salario, ya que las condiciones pueden variar según el puesto. Aunque muchos de los empleos son temporales, existe la posibilidad de acceder a una contratación permanente en el futuro.

Fuente: La Nación

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